5 CIRI-CIRI DAN TIPE GAYA KERJA KEPEMIMPINAN

 

5 ciri-ciri dan tipe gaya kerja kepemimpinan
tipe gaya kerja

Merangkum dari berbagai sumber yang ada tipe gaya kerja dibagi menjadi 5, langsung saja berikut tipe dan ciri-ciri gaya kerja kepemimpinan :

TIPE GAYA KERJA KEPEMIMPINAN
• Komandan
• Pelayan
• Bohemian
• Birokrat
• Manajer

ELEMEN / CIRI GAYA KERJA
1. Mengkomunikasikan gagasan
2. Mengkaji gagasan
3. Menangani keluhan
4. Menolak permintaan
5. Menyampaian kritik
6. Menangani konflik
7. Mengambil keputusan

 

Berikut 5 ciri-ciri dan tipe gaya kerja kepemimpinan

CIRI-CIRI GAYA KERJA KOMANDAN
• Merasa benar sendiri.
• Sebagai pengambil keputusan.
• Tidak ingin dibantu atau dipengaruhi orang lain.
• Sebagai atasan : ia sangat cenderung mendikte bawahannya.
• Sebagai bawahan : ia membantah atasannya.
• Sulit percaya bahwa pihak lain akan berusaha untuk memperhatikan pihaknya.
• Giat menyampaikan kepentingannya.
• Menganggap kepentingannya lebih utama.
• Tidak ragu-ragu menyatakan keberatan atau celaan terhadap jalan pikiran orang lain.

 

CIRI-CIRI GAYA KERJA PELAYAN
• Keinginan yang kuat untuk disenangi orang lain.
• Selalu menjaga perasaan orang lain.
• Mendahulukan kepentingan orang lain.
• Mudah mengalah pada pendapat orang lain.
• Sebagai atasan : lebih sering membujuk, dan sulit mengambil keputusan.
• Giat mempelajari kepentingan orang lain.
• Menahan diri untuk menyampaikan keberatan.
• Berhati-hati dalam menyampaikan kepentingannya.
• Dalam mengambil keputusan, lebih mementingkan unsur hubungan baik daripada kualitas keputusan.

 

CIRI-CIRI GAYA KERJA BOHEMIAN
• Segan bekerja sama.
• Sikap masa bodoh dengan dunia luar.
• Tidak merasa terikat dengan suatu keputusan.
• Tidak terlalu mendetail dalam mempelajari kepentingan orang lain.
• Menyilakan pihak kedua membuat keputusan tanpa merugikan pribadinya.
• Tidak menegur kesalahan orang lain yang tidak langsung merugikan kepentingan pribadinya, walaupun jelas-jelas merugikan kelompoknya.
• Tidak mau merepotkan dan direpotkan orang lain.

 

CIRI-CIRI GAYA KERJA BIROKRAT
• Orang yang sangat teliti memperhatikan prosedur dan aturan yang berlaku.
• Dalam berhubungan dengan orang lain adalah semua pihak bekerja sama untuk kepentingan pihak lain yang lebih tinggi.
• Tidak menyalahgunakan wewenang dalam mengambil keputusan akhir.
• Bila terjadi konflik, menerima secara objektif pihak yang dimenangkan oleh peraturan yang berlaku.

 

CIRI-CIRI GAYA KERJA MANAJER
• Berpegang teguh pada slogan :
“kerjasama yang baik adalah kerja sama yang memuaskan semua pihak“.
• Dalam mengkaji gagasan orang lain, mereka mengajukan pertanyaan untuk memperoleh penjelasan yang lebih mendalam.
• Menganalisa gagasan, dan mengajukan hasilnya dalam perundingan.
• Dalam menyelesaikan konflik, mereka mempelajari pangkal masalah dan memahami kepentingan masing-masing pihak.

Di atas adalah rangkuman dari penulis tentang tipe gaya kerja kepemimpinan, terimakasih sudah berkunjung semoga dapat bermanfaat dan menambah wawasan bagi anda semua. sekian terimakasih

 

Tinggalkan komentar